This is a training course to learn how to support employees with caregiving, childcare, or illness so that they can continue working for a long time.
New Employee Young employees Mid-level employees Manager
育児・介護・病気対応研修とは、女性従業員や要介護の家族を持つ社員に安心して長く働き続けてもらうために、さまざまな状況に応じた仕事と育児の両立支援に必要な知識とスキルを身につけるための研修です。
チームの生産性を低下させないマネジメントスキルの向上や、求められる支援体制の構築が出来るようになることを目的としています。
中堅・ベテランのキャリアにて、育児や介護との両立を図りながら働き続けることは、誰にでも起こりうることです。企業として対策をすることで働きやすい環境づくりが実現し、優秀な人材が活躍し続けることができます。
まずは、職場でどのような問題が起こりうるか、社会全体としてどのようなデータがあるのかを把握します。
関連法についても研修内で解説していきます。
また、当人の心理を知ることで理解につなげます。
当人への配慮や社内全体の働き方の改善など、どのような支援や配慮ができるかを事例とともに学びます。
メンタルサポートやコミュニケーションなどチーム生産性の維持のためにマネージャーやチームメンバー、人事担当者に必要なことがわかります。
リスキルの育児・介護・病気対応研修には次のような特徴があります。
企業コンプライアンスを前提に、ワークライフバランスやダイバーシティの視点を加えて、法的な制度を活用しながら各々の家庭事情に合わせた支援体制づくりの方法について学習します。
該当社員あるいはチームの心理や物理的な困難を理解し、その支援に対する取り組みを成功させつつ企業プロモーションにどう活かすのか、というアイデアを得ることができます。
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