This training is designed to understand methods for creating better manuals and establishing processes for continuous updates.
New Employee Young employees Mid-level employees Manager
マニュアル作成研修とは、実際のマニュアル作成のためのスキルはもちろんのこと、マニュアルが必要だという意識の醸成、および現場で役立つマニュアルの作成方法・継続的な更新の仕組みを作ることまでを目的としています。
実際の業務の役に立つマニュアル作成のためには、下記のポイントがあります。
マニュアルは一度作成して終わりでは効果がありません。業務を標準化し伝えること以外に、業務の見直しにも役立ちます。
マニュアルは、業務の内容が整理され見える化されている状態です。古くなっている箇所やもっと簡単に効率よくできるようになったことがあれば、その都度、更新していくことで、生産性の向上にも生かされます。
マニュアルの更新は、ベテランだけの仕事ではありません。むしろ、新人のほうが向いているとも言えます。
マニュアルを見て行ってみたがわかりにくかった、先輩に質問したらもっといい方法を教えてもらったなどということもあるでしょう。その際には新人の目線で修正、更新することによって次の新人にとってわかりやすく、最適なものにしていくことができます。
リスキルのマニュアル作成研修には次のような特徴があります。
どのような人が読んでもわかりやすいマニュアルを作成するということは難しいものです。現場がどのような情報を求めているのかを知ることを始めとして、文章の表現方法まで詳しく知ることができます。
マニュアルはただ作成しただけではゴールとなりません。きちんと職場に浸透すること、そして適切な更新がなされるようになるまでがゴールとなります。そのゴールを意識したカリキュラムで学習を進めていきます。
This training helps participants sharpen their necessary coaching skills for employment training, such as motivation management, goal setting, action planning, etc.
| Training Course Title | Training Duration | |
|---|---|---|
|
In-company Coaching Training [Learning how to effectively coach employees] |
6 hours
(Can be changed) |
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Office Hours Mon-Fri 9AM-6PM Local Time
