The purpose of this training is to harness lateral thinking, allowing businesses to improve as well as come up with innovative new ideas and concepts.
Young employees Mid-level employees Manager
ラテラルシンキング研修は、革新的な発想やアイデアを導く思考法で、イノベーションに向いたテクニックである水平思考について学ぶ研修です。
ラテラルシンキングを身に付けることにより業務改善だけでなく、革新的な発想を実現できる思考法を身につけることがその目的となっています。
ラテラルシンキングは新しいアイデアを生み出す際に活用される思考法です。
ロジカルシンキングやクリティカルシンキングとは異なり、前提をなくして発想を広げていくことがラテラルシンキングの特徴です。
発想力はセンスと思われがちですが、既存の仕組みにとらわれない意識によって広げていくことができます。
「前提を疑う」、「見方を変える」、「組み合わせる」といった手法で鍛えることができます。研修では、ワークを交えながら実践していくことで身につけていきます。
リスキルのラテラルシンキング研修には次のような特徴があります。
革新的な発想力は学ぶことで誰でも身に付けられる力です。個人のみならず、組織・チームでラテラルシンキングができるようにすることがゴールなっています。
ラテラルシンキングの基本的な考え方である「前提を疑う」「見方を変える」「組み合わせる」とそれに伴う手法を理解した後に、実践的なワークを通してラテラルシンキングの思考法を鍛えるカリキュラムとなっています。
Planning Training is designed to help participants acquire the skills to create proposals and plans that can be used at a practical level, and to enhance their personal development and contribution to the business.
| Training Course Title | Training Duration | |
|---|---|---|
|
In-company Planning Skills Training [Create a practical proposal] |
6 hours
(Can be changed) |
リスキルのラテラルシンキング研修は多くの企業様よりお問い合わせをいただいております。
ラテラルシンキングの思考法を組織の中で機能させるために、そのノウハウを市販の書籍のみで得ることは容易ではありません。基礎から実践まで、体系的な学習ができるカリキュラムをご用意しております。
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